تُعرف تغطية تعويضات العمال (القسم ب)، والمعروفة أيضاً بتغطية مسؤولية صاحب العمل، بأنها بوليصة تأمين مصممة لحماية الشركات من مطالبات التعويضات التي تقع خارج نطاق تأمين تعويضات العمال الإلزامي الذي تفرضه الولاية. وفي حين أن القسم (أ) من البوليصة يفي عادةً بالمتطلبات الأساسية للولاية فيما يتعلق بالمزايا الطبية والأجور، يوفر القسم (ب) طبقة إضافية من الحماية لأصحاب العمل عندما يواجهون مسؤولية قانونية عن إصابات العمل أو الأمراض المهنية.
تعمل هذه التغطية من خلال الاستجابة للمطالبات التي يسعى فيها الموظف للحصول على تعويضات تتجاوز المزايا القياسية التي توفرها البوليصة الأساسية. وهي تغطي التزامات مالية محددة مثل الإصابات الجسدية الناجمة عن حادث أو مرض، وذلك وفقاً لحدود محددة في البوليصة. وفي العديد من الولايات القضائية، يُطلب من الشركات التي لديها ثلاثة موظفين أو أكثر، بما في ذلك الشركات التي تستعين بمقاولين من الباطن غير مؤمن عليهم، الاحتفاظ بهذا النوع من الحماية لضمان حمايتها من الخسائر المالية الكبيرة الناتجة عن التقاضي.
على سبيل المثال، إذا تعرض موظف لإصابة في العمل وادعى أن إهمال صاحب العمل ساهم في وقوع الحادث، فقد يغطي القسم (ب) التعويضات القانونية الناتجة عن ذلك. وعادة ما تتم إدارة المدفوعات من قبل مسوي مطالبات يقوم بحساب التعويض اللازم بناءً على جداول محددة مسبقاً للنفقات الطبية، والأجور المفقودة، والعجز، أو مزايا الوفاة. وهذا يضمن حصول الشركة على شبكة أمان مالي عند تجاوز حدود التأمين القياسية أو عند ظهور مطالبات مسؤولية محددة.