التأمين بالجملة هو شكل متخصص من التغطية مصمم لمجموعات أصحاب العمل التي تعد أصغر من أن تتأهل لخطط التأمين الجماعي القياسية. يُشار إلى هذا الترتيب غالباً باسم تأمين الامتياز، وعادة ما يخدم الشركات التي يقل عدد موظفيها عن 10 موظفين. وعلى عكس وثائق التأمين الجماعي التقليدية، غالباً ما يتم توفير هذه الخطط من قبل شركات تأمين غير معتمدة، وهي شركات تأمين تعمل دون موافقة أو ترخيص على مستوى الولاية في الولاية القضائية التي تُباع فيها الوثيقة.
من الناحية العملية، يعمل التأمين بالجملة عن طريق إصدار عقود فردية لكل شخص داخل المجموعة، بدلاً من وثيقة رئيسية واحدة. وعلى الرغم من الطبيعة الفردية لهذه العقود، فإن التغطية تتضمن عموماً نفس الأحكام والشروط لجميع أعضاء المجموعة. وهذا يسمح للمؤسسات الصغيرة بتأمين مزايا قد لا تكون متاحة لها بخلاف ذلك بسبب حجمها المحدود.
على سبيل المثال، قد يستخدم صاحب عمل صغير لديه عدد قليل من الموظفين التأمين بالجملة لتوفير تغطية صحية أو تأمين على الحياة. وبينما يسهل صاحب العمل الوصول إلى هذه التغطية، يتلقى كل موظف وثيقة التأمين الخاصة به. ونظراً لأن هذه الخطط غالباً ما يتم الاكتتاب فيها من قبل شركات التأمين الفائض أو شركات التأمين غير التقليدية، فإنها تعمل خارج سوق التأمين بالتجزئة القياسي، والذي عادة ما يكون مخصصاً لشركات التأمين المعتمدة التي تخضع بالكامل لتنظيم إدارات التأمين في الولاية.