برنامج العافية هو مبادرة تنظيمية مصممة لتحسين صحة الأفراد ورفاهيتهم. وعلى الرغم من أن هذه البرامج تُقدم غالباً من قبل الشركات كميزة لدعم الصحة البدنية والعقلية والعاطفية للموظفين، إلا أنها تُنفذ أيضاً بشكل متكرر من قبل الحكومات المحلية ومقدمي خدمات التأمين لتعزيز الصحة العامة وتقليل التكاليف الطبية طويلة الأجل.
تعمل هذه البرامج من خلال تزويد المشاركين بالموارد والأدوات والحوافز التي تشجع على اتخاذ خيارات نمط حياة أكثر صحة. وغالباً ما تخصص المنظمات ميزانيات لهذه المبادرات لتعزيز ثقافة الصحة، مستفيدة من دعم القيادة لتحفيز المشاركة. ومن خلال الموازنة بين أبعاد الرفاهية المختلفة، تهدف هذه البرامج إلى مساعدة المشاركين على تجاوز العقبات الأولية التي تحول دون تبني عادات صحية والحفاظ على المشاركة على المدى الطويل.
على سبيل المثال، قد توفر الشركة مراكز عافية في مقر العمل، أو خدمات التوجيه المالي، أو إجازات لمقدمي الرعاية لدعم التوازن لدى الموظفين. وفي حالات أخرى، قد تقدم المنظمات حوافز مالية مباشرة، مثل مكافأة نقدية مقابل إكمال تقييم صحي. تساعد هذه التطبيقات العملية المنظمات على الحفاظ على قدرتها التنافسية مع تقليل المخاطر الصحية والنفقات المرتبطة بها للمشاركين في الوقت ذاته.