الانقسام هو إجراء مؤسسي تقوم فيه شركة واحدة بتقسيم نفسها إلى كيانين مستقلين أو أكثر تتم إدارتهما بشكل منفصل. وعلى عكس الانفصال (Spin-off)، الذي يتضمن إنشاء شركة جديدة من قسم محدد، يتضمن الانقسام عادةً قيام الشركة الأصلية بتجزئة هيكلها بالكامل إلى أعمال تجارية مستقلة وقائمة بذاتها. وقد يُمنح المساهمون خيار استبدال أسهمهم الأصلية بأسهم في واحدة أو أكثر من الشركات المشكلة حديثاً.
غالباً ما تتبع الشركات هذه الاستراتيجية لتحسين الكفاءة التشغيلية وتعظيم الربحية من خلال السماح لكل قطاع بالتركيز على نموذج عمله الفريد. ومن خلال فصل خطوط الأعمال المختلفة، يمكن للإدارة تصميم استراتيجيات المبيعات وتخصيص رأس المال ومبادرات البحث بشكل أفضل بما يتناسب مع أسواقها المستهدفة. ومن الناحية المثالية، ستتجاوز القيمة المجمعة وإمكانات الربح للكيانات الجديدة المتخصصة ما كان يمكن للشركة تحقيقه كمؤسسة واحدة موحدة.
يمكن أن تكون هذه الإجراءات طوعية أو مفروضة من قبل السلطات الحكومية لمنع الممارسات الاحتكارية. ومن الأمثلة البارزة على ذلك ما حدث في عام 2015 عندما انقسمت شركة هيوليت باكارد (Hewlett-Packard) إلى كيانين: شركة HP Inc.، التي تركز على أجهزة الكمبيوتر الشخصية والطابعات، وشركة Hewlett-Packard Enterprises، التي تقدم خدمات السحابة والبيانات للشركات الكبرى. وقد سمح هذا لكل شركة بالعمل بفريق إداري وهيكل تنظيمي مخصص، مما أدى إلى خدمة قواعد عملائها بشكل أفضل.