صندوق الادخار هو خطة ادخار تقاعدية تفرضها وتديرها الحكومة، وتهدف إلى مساعدة الموظفين على بناء أمان مالي طويل الأجل. يتم إنشاء هذه الصناديق لتوفير دعم مالي أساسي للعمال بمجرد وصولهم إلى سن التقاعد، حيث تعمل كأداة منظمة لضمان الاستقرار المالي في المستقبل.
في هذا النظام، يقوم كل من الموظف وصاحب العمل بتقديم مساهمات منتظمة للصندوق. وعادة ما تُدار هذه الأصول المجمعة من قبل شركات استثمار متخصصة أو جهات حكومية تتبع سياسات استثمارية محددة. الهدف هو تنمية رأس المال بمرور الوقت من خلال موازنة المخاطر والعوائد، مما يضمن توفر المدخرات المتراكمة عندما يتقاعد الموظف في نهاية المطاف.
عند تقاعد الموظف، يعتمد هيكل صرف المستحقات على قواعد الخطة المحددة، والتي قد توفر توزيعاً لمبلغ مقطوع أو سلسلة من دفعات المعاش التقاعدي الشهرية. وإذا قام الموظف بتغيير وظيفته، فغالباً ما يكون لديه المرونة للحفاظ على صندوقه الحالي أو تحويل الرصيد إلى صندوق ادخار جديد، مما يسمح بنمو استثماري مستمر طوال مسيرته المهنية.