كانت خطة الأسهم الشخصية (Personal Equity Plan) عبارة عن حساب استثماري يتمتع بمزايا ضريبية كان متاحاً للمقيمين في المملكة المتحدة الذين تبلغ أعمارهم 18 عاماً فما فوق في الفترة ما بين عامي 1986 و1999. وقد طُرحت هذه الخطط بهدف تعزيز ملكية الأسهم على نطاق أوسع بين عامة السكان، حيث سمحت للأفراد بالاستثمار في الشركات البريطانية مع إعفاء عوائدهم من الضرائب.
عملت هذه الخطط من خلال السماح للمشاركين بالاحتفاظ بأصول متنوعة، بما في ذلك أسهم الشركات الفردية، وصناديق الاستثمار المعتمدة، وصناديق الاستثمار الائتمانية، ضمن غلاف محمي. ومن خلال استخدام هذا الهيكل، تمكن المستثمرون من الحصول على كل من الدخل والمكاسب الرأسمالية مع إعفاء ضريبي كامل، وهو ما شكل حافزاً كبيراً للاستثمار المحلي.
على سبيل المثال، كان بإمكان المستثمر فتح خطة لشراء أسهم في شركة بريطانية معينة أو في صندوق استثمار جماعي. ولأن الأصول كانت محتفظاً بها ضمن خطة الأسهم الشخصية، فإن أي توزيعات أرباح مكتسبة أو أرباح محققة عند بيع الأسهم لم تكن خاضعة للإبلاغ الضريبي القياسي أو الالتزامات التي قد تنطبق على حساب الوساطة العادي. وقد تم استبدال هذه الخطط في نهاية المطاف بحسابات التوفير الفردية (ISAs) في عام 1999.