تشير خدمات التوظيف الخارجي إلى خدمات الدعم المهني التي يقدمها صاحب العمل لمساعدة الموظفين المغادرين على الانتقال إلى وظائف جديدة أو مسارات مهنية أخرى. عادة ما يتم تمويل هذه الخدمات من قبل صاحب العمل السابق ويتم تقديمها من قبل شركات استشارية متخصصة لمساعدة الأفراد في التغلب على تحديات فقدان الوظيفة.
تعمل هذه البرامج من خلال توفير موارد عملية مثل ورش عمل لكتابة السيرة الذاتية، والتوجيه المهني، والتدريب على المقابلات، والوصول إلى تقنيات البحث عن عمل. وإلى جانب المساعدة الفنية، يقدم العديد من مقدمي هذه الخدمات دعماً نفسياً لمساعدة الموظفين على التعامل مع الضغوط العاطفية أو الشعور بعدم الأمان أو الخوف الذي غالباً ما يصاحب إنهاء الخدمة أو التسريح المفاجئ.
على سبيل المثال، قد تقوم شركة تمر بعملية إعادة هيكلة بتعيين شركة توظيف خارجي لتوجيه العمال المتأثرين خلال عملية الانتقال. ومن خلال توفير هذه الأدوات، تساعد المؤسسة الموظف السابق على تأمين دور جديد بكفاءة أكبر مع الحفاظ على علاقة مهنية وداعمة أثناء فترة إنهاء الخدمة.