تشير السلطة الضمنية إلى الصلاحية التي يتمتع بها الوكيل للقيام بأعمال نيابة عن الموكل، والتي لا تكون منصوصاً عليها صراحة في العقد ولكنها ضرورية بشكل معقول لإنجاز مهمة محددة. وفي حين أن السلطة الصريحة تكون محددة بوضوح، يُفترض وجود السلطة الضمنية لتمكين الوكيل من تنفيذ واجباته الموكلة إليه بفعالية لصالح مؤسسة أو فرد.
غالباً ما ينشأ هذا النوع من السلطة من طبيعة المسمى الوظيفي أو المتطلبات المحددة لمشروع ما. فعندما يمنح الموكل للوكيل سلطة صريحة لإنجاز هدف معين، فإنه يمنحه تلقائياً السلطة لاتخاذ أي خطوات منطقية مطلوبة لإتمام ذلك العمل. بالإضافة إلى ذلك، يمكن أن تكون السلطة ضمنية إذا تقاعس الموكل عن الاعتراض على تصرفات الوكيل المتكررة، أو إذا كان الوكيل يشغل منصباً يتضمن عادةً مسؤوليات معينة.
على سبيل المثال، إذا قامت شركة بتعيين مدير مشتريات، فإن هذا الموظف يتمتع بالسلطة الضمنية للموافقة على نفقات العمل حتى لو لم تكن كل عملية شراء محددة مدرجة في عقده. وبالمثل، إذا مُنح وكيل التأمين سلطة صريحة لطلب طلبات التأمين على الحياة، فإنه يمتلك أيضاً السلطة الضمنية للاتصال بالعملاء المحتملين لترتيب اجتماعات، حيث تعد هذه خطوة ضرورية لإكمال هدفه الرئيسي.