بند الترحيل هو شرط تعاقدي موجود في وثائق التأمين الصحي وحسابات الإنفاق المرنة (FSA)، يسمح لحاملي الوثائق بنقل المزايا غير المستخدمة أو مبالغ المطالبات إلى سنة الخطة التالية. تعمل هذه الآلية كضمان مالي، حيث تساعد الأفراد على تجنب الخسارة الكاملة للأموال أو عبء إعادة تعيين تكاليف مرتفعة من الجيب مباشرة عند بدء دورة تقويمية جديدة.
في سياق التأمين الصحي، ينطبق هذا البند عادةً على النفقات المتكبدة خلال الأشهر الثلاثة الأخيرة من العام. إذا استوفى حامل الوثيقة مبلغ التحمل الخاص به خلال هذه الفترة، يسمح البند باحتساب تلك المطالبات المحددة ضمن مبلغ التحمل للسنة التالية. وهذا يقلل فعلياً من المبلغ الذي يجب على الفرد دفعه من جيبه عند بدء فترة التغطية الجديدة، مما يوفر تخفيفاً لأولئك الذين واجهوا بالفعل نفقات طبية كبيرة.
بالنسبة لحسابات الإنفاق المرنة، يعمل البند من خلال السماح للموظفين بترحيل مبلغ محدد من الأموال غير المستخدمة من سنة خطة إلى أخرى. على سبيل المثال، إذا كان لدى الموظف رصيد متبقٍ في حسابه في نهاية العام، فقد يُسمح له بترحيل جزء من تلك الأموال إلى العام التالي. يساعد هذا في تخفيف حدة قاعدة "استخدمه أو افقده" التقليدية، مما يضمن عدم ضياع مساهمات المشاركين التي اكتسبوها بجهد لمجرد أنهم لم يستهلكوها بحلول الموعد النهائي للخطة.