كان البدل الشخصي الإضافي عبارة عن خصم ضريبي محدد قدمته سابقاً هيئة الإيرادات والجمارك البريطانية (HMRC) في المملكة المتحدة. وقد عمل هذا البدل كمبلغ إضافي من الدخل المعفى من الضرائب، مما وفر تخفيفاً مالياً لدافعي الضرائب الذين لم يكونوا مؤهلين للحصول على "بدل الزوجين" ولكنهم كانوا مسؤولين عن رعاية طفل دون سن السادسة عشرة.
للاستفادة من هذا البدل، كان يجب على دافع الضرائب أن يكون أعزباً أو منفصلاً أو أرملاً، وأن يقدم دعماً مالياً لطفل مؤهل. تم تحديد قيمة هذا الخصم لتتطابق مع قيمة "بدل الزوجين". وبغض النظر عن عدد الأطفال الذين يعيلهم الشخص، كان بإمكانه المطالبة ببدل واحد فقط لكل سنة ضريبية، مما أدى فعلياً إلى خفض إجمالي دخله الخاضع للضريبة بما يتجاوز البدل الشخصي القياسي.
على سبيل المثال، كان بإمكان الوالد الأرمل المطالبة بهذا الخصم الإضافي لخفض التزامه الضريبي الإجمالي على الدخل لهذا العام. ومع ذلك، تم إلغاء هذا النظام في عام 2000. وبموجب اللوائح الضريبية البريطانية الحالية، يخضع جميع دافعي الضرائب لنفس البدل الشخصي القياسي بغض النظر عن حالتهم الاجتماعية أو جنسهم أو ما إذا كان لديهم أطفال.