المستحقات الشهرية من معاش التقاعد هي مبلغ مالي محدد اكتسبه الموظف بموجب شروط خطة المعاش التقاعدي، والذي يستحق الدفع عند بلوغ سن التقاعد العادي. يمثل هذا الرقم جزءاً من مزايا المعاش التقاعدي التي تراكمت بناءً على التاريخ الوظيفي للموظف حتى نقطة زمنية معينة.
يتم احتساب هذه المزايا بشكل أساسي من خلال النظر في إجمالي سنوات خدمة الموظف وتاريخ راتبه. ومع استمرار الموظف في العمل لدى الشركة، يزداد المبلغ المستحق عادةً. تتطلب معظم خطط المعاشات التقاعدية فترة استحقاق أولية قبل أن يصبح الموظف مؤهلاً للمطالبة بهذه المزايا، ويتم تحديد المبلغ النهائي المدفوع بمجرد وصول الموظف إلى تاريخ تقاعده الرسمي.
على سبيل المثال، إذا كانت خطة المعاش التقاعدي تستخدم قاعدة كسرية، فقد يكون لدى الموظف معاش شهري متوقع قدره 1000 دولار عند بلوغ سن 65 عاماً. وإذا كان هذا الموظف قد عمل لمدة 25 عاماً من أصل 35 عاماً مطلوبة كمسيرة مهنية كاملة بحلول سن 55 عاماً، فإن مستحقاته الشهرية من المعاش في ذلك الوقت ستكون 714 دولاراً. يعمل هذا المبلغ كتوقع يساعد الموظفين على التخطيط لمستقبلهم المالي وتحديد الجدول الزمني المثالي للتقاعد.